揚汽集團(tuán)十四屆五次職工代表大會暨十一屆五次工會會員代表大會隆重召開
2020-05-19 16:13:20
5月18日，江蘇省揚州汽車運輸集團(tuán)有限責(zé)任公司第十四屆五次職工代表大會暨十一屆五次工會會員代表大會在教培中心會議室隆重召開。交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)副總經(jīng)理，揚汽集團(tuán)黨委書記、董事長龔宇峰出席會議，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各部門和基層單位的職工代表，處室部門、基層單位及控股、參股單位黨政工主要負(fù)責(zé)人共計近80人參加了會議。
大會審議了總經(jīng)理談衛(wèi)國所作的《行政工作報告》；審議了工會主席顧懷所作的《工會工作報告》并聽取了2019年四項合同履行情況的說明；聽取了總經(jīng)理助理、計劃財務(wù)審計部經(jīng)理孫華的2019年經(jīng)濟(jì)活動分析報告；聽取并審議了人力資源部副經(jīng)理張雁關(guān)于《員工考勤管理規(guī)定》、《帶薪年休假實施辦法》、《工資支付制度》和《加班費管理辦法》四項內(nèi)容的修訂版；審議了計劃財務(wù)審計部副經(jīng)理肖軍所作的《工會經(jīng)費審查報告》。
大會對2019年度集團(tuán)公司先進(jìn)集體、先進(jìn)個人、服務(wù)明星、文明服務(wù)示范車和營銷明星進(jìn)行了表彰，對工會建家、工會主席進(jìn)行了民主測評。經(jīng)到會代表討論和表決，一致同意《行政工作報告》、《工會工作報告》和《工會經(jīng)費審查報告》；同意執(zhí)行《員工考勤管理規(guī)定》、《帶薪年休假實施辦法》、《工資支付制度》和《加班費管理辦法》相關(guān)內(nèi)容。大會還對2020年目標(biāo)管理責(zé)任書進(jìn)行了遞交。
大會指出，2020年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年，也是集團(tuán)公司近年來面臨形勢最復(fù)雜、任務(wù)最繁重、矛盾最突出的一年。新的形勢、新的挑戰(zhàn)，需要全體揚汽人強(qiáng)化發(fā)展這一重要共識，正確處理好“七方面”關(guān)系，做到“六個堅持”，固優(yōu)勢、補(bǔ)短板，主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，進(jìn)一步放大揚汽品牌效應(yīng)，促進(jìn)集團(tuán)公司各項工作全面發(fā)展。
龔宇峰在講話中指出，本次會議是在新冠疫情防控常態(tài)形勢下，全面推進(jìn)企業(yè)發(fā)展提質(zhì)增效的重要會議，是一次統(tǒng)一思想、明確目標(biāo)的大會，更是一次堅定信念、凝聚人心的大會。他要求全體干部職工要立足本職崗位，加強(qiáng)理論和實踐學(xué)習(xí)；要敢于擔(dān)當(dāng)，在工作中時刻不忘崗位職責(zé)，做到盡責(zé)、擔(dān)責(zé)；要加強(qiáng)隊伍作風(fēng)能力建設(shè)，黨員干部尤其是年輕干部要在企業(yè)改革和創(chuàng)新上尋求突破；要加大營銷推進(jìn)力度，拓寬營銷渠道，做到獎懲分明，真正實現(xiàn)全員營銷；要堅守保安全、促穩(wěn)定、立清廉的三大底線，發(fā)揮國有企業(yè)誠信、規(guī)范的優(yōu)勢，始終把社會責(zé)任放在第一位。
龔宇峰強(qiáng)調(diào)，今年企業(yè)面臨前著前所未有的困難和挑戰(zhàn)，廣大干部職工要牢記本次會議的六個關(guān)鍵詞，積極發(fā)揮主人翁責(zé)任意識，要更加緊密地團(tuán)結(jié)起來，以強(qiáng)烈的使命感、責(zé)任感，與企業(yè)同呼吸、共命運，以銳意進(jìn)取的韌勁、追求卓越的精神，迎接新的挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝新的困難，為全面完成全年既定工作目標(biāo)、開創(chuàng)集團(tuán)公司各項工作新征程而努力奮斗。
大會審議了總經(jīng)理談衛(wèi)國所作的《行政工作報告》；審議了工會主席顧懷所作的《工會工作報告》并聽取了2019年四項合同履行情況的說明；聽取了總經(jīng)理助理、計劃財務(wù)審計部經(jīng)理孫華的2019年經(jīng)濟(jì)活動分析報告；聽取并審議了人力資源部副經(jīng)理張雁關(guān)于《員工考勤管理規(guī)定》、《帶薪年休假實施辦法》、《工資支付制度》和《加班費管理辦法》四項內(nèi)容的修訂版；審議了計劃財務(wù)審計部副經(jīng)理肖軍所作的《工會經(jīng)費審查報告》。
大會對2019年度集團(tuán)公司先進(jìn)集體、先進(jìn)個人、服務(wù)明星、文明服務(wù)示范車和營銷明星進(jìn)行了表彰，對工會建家、工會主席進(jìn)行了民主測評。經(jīng)到會代表討論和表決，一致同意《行政工作報告》、《工會工作報告》和《工會經(jīng)費審查報告》；同意執(zhí)行《員工考勤管理規(guī)定》、《帶薪年休假實施辦法》、《工資支付制度》和《加班費管理辦法》相關(guān)內(nèi)容。大會還對2020年目標(biāo)管理責(zé)任書進(jìn)行了遞交。
大會指出，2020年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年，也是集團(tuán)公司近年來面臨形勢最復(fù)雜、任務(wù)最繁重、矛盾最突出的一年。新的形勢、新的挑戰(zhàn)，需要全體揚汽人強(qiáng)化發(fā)展這一重要共識，正確處理好“七方面”關(guān)系，做到“六個堅持”，固優(yōu)勢、補(bǔ)短板，主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，進(jìn)一步放大揚汽品牌效應(yīng)，促進(jìn)集團(tuán)公司各項工作全面發(fā)展。
龔宇峰在講話中指出，本次會議是在新冠疫情防控常態(tài)形勢下，全面推進(jìn)企業(yè)發(fā)展提質(zhì)增效的重要會議，是一次統(tǒng)一思想、明確目標(biāo)的大會，更是一次堅定信念、凝聚人心的大會。他要求全體干部職工要立足本職崗位，加強(qiáng)理論和實踐學(xué)習(xí)；要敢于擔(dān)當(dāng)，在工作中時刻不忘崗位職責(zé)，做到盡責(zé)、擔(dān)責(zé)；要加強(qiáng)隊伍作風(fēng)能力建設(shè)，黨員干部尤其是年輕干部要在企業(yè)改革和創(chuàng)新上尋求突破；要加大營銷推進(jìn)力度，拓寬營銷渠道，做到獎懲分明，真正實現(xiàn)全員營銷；要堅守保安全、促穩(wěn)定、立清廉的三大底線，發(fā)揮國有企業(yè)誠信、規(guī)范的優(yōu)勢，始終把社會責(zé)任放在第一位。
龔宇峰強(qiáng)調(diào)，今年企業(yè)面臨前著前所未有的困難和挑戰(zhàn)，廣大干部職工要牢記本次會議的六個關(guān)鍵詞，積極發(fā)揮主人翁責(zé)任意識，要更加緊密地團(tuán)結(jié)起來，以強(qiáng)烈的使命感、責(zé)任感，與企業(yè)同呼吸、共命運，以銳意進(jìn)取的韌勁、追求卓越的精神，迎接新的挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝新的困難，為全面完成全年既定工作目標(biāo)、開創(chuàng)集團(tuán)公司各項工作新征程而努力奮斗。
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